Abstract:

This report is a result of several researches made on the trainer job.

The knowledge society requires a new role for trainers. Trainer is a person inside the training system, is a facilitador, is a mediator, and is a catalytic between:

• Trainee and learning
• Resources invested and return of investment (ROI)

So, small changes on the trainers will produce big changes on the training system. Develop competences of trainers and reinforce the training centres must be an strategic priority to develop the educational, social and economic system

Here, we propose a new model to train the trainers and new prior competences

Full document and the competence units are available on: http://formador.org/doc/ffccompetencias.pdf

Paco Cerezo, Barcelona  infoa@a3net.net

Resumen:

Este documento es resultado de varios estudios de campo hechos en el puesto de trabajo de los formadores de formación continua. 

El formador es un facilitador, es una figura mediadora, es un catalizador:

- entre el alumno y el aprendizaje y

- entre los recursos invertidos y el retorno de las inversiones (ROI) 

Por lo tanto, pequeños cambios sobre los formadores producirán grandes cambios sobre todo el sistema de formación continua. Desarrollar las competencias de los formadores y fortalecer los centros de formación debe ser una prioridad estratégica que facilitará desarrollar los sistemas educativo, social y económico.

El documento completo y las unidades de competencia están en:

http://formador.org/doc/ffccompetencias.pdf

Paco Cerezo, Barcelona  infoa@a3net.net